Быстрее адаптироваться на госслужбе молодым специалистам помогает программа «Муниципальный наставник».
В основе проекта — передача практического опыта начинающим коллегам. Работа по системе наставничества активно проходит в Новороссийске.
«Для меня, как для наставника, очень полезный проект, потому что много узнала для себя теоретической, психологической части, как работать с наставляемыми», — сказала наставник Наталья Леонова.
Молодые специалисты погружаются во все процессы, узнают важные аспекты работы и раскрывают себя в профессии.
«Главным проблемным вопросом для меня была работа с документами, в чем Наталья Евгеньевна мне прекрасно помогла, рассказала все от и до, как это работает», — отметила наставляемая Ирина Панова.
Кроме того, сегодня на госслужбу активно приходят ветераны СВО. Система наставничества должна помочь им адаптироваться в новой роли.
Читайте также: систему наставничества в здравоохранении развивают на Кубани.